案例展示

休闲游戏发行商 GameDuell 正在为其扩张计划奠定基础。

这家总部位于柏林的公司将在 2013 年招募 120 名新员工，尤其需要具有移动和跨平台开发经验的人才。

为了确保专业地处理人才的涌入，该公司聘请了 Rüdiger von Hennig 担任新的人力资源主管。

招聘热潮

Von Hennig 之前就职于德国浏览器公司 Bigpoint，担任人力资源副主管兼人力资源团队负责人。

在 GameDuell，他将与一个由 10 人组成的团队合作，支持现有员工并整合新员工。

首席执行官 Kai Bolik 表示：“拥有一支由十名成员组成的强大人力资源团队，突显了团队成员对我们 GameDuell 的重要性。”

“Rüdiger von Hennig 是我们经验丰富的团队经理，他将有效领导我们在社交、移动和跨平台游戏领域的雄心勃勃的扩张计划。”

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